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  熱電聯(lián)產(chǎn)項目進入試生產(chǎn)階段，為推動試生產(chǎn)工作順利進行，更為公司人才儲備奠定基礎(chǔ)，充分調(diào)動廣大員工積極性，激勵員工在試生產(chǎn)過程中積極進取、奮發(fā)有為，從而確保試生產(chǎn)工作圓滿完成，10月14日，亞邦供熱公司特舉辦“師徒簽約”活動。
  此次簽約包括12位師傅和26位學(xué)員，主要來自熱電廠運行崗位。師傅是具有三年以上熱電廠相同崗位工作經(jīng)驗，目前為主值及以上崗位的人員，具備優(yōu)良的工作作風(fēng)及職業(yè)素養(yǎng)；徒弟為運行崗位學(xué)員，積極上進，具有吃苦耐勞精神。
  8點10分，簽約儀式正式開始，由于是甲值和丁值當(dāng)班，參加現(xiàn)場簽約儀式的主要為甲值和丁值人員。簽約儀式由人事部部長方俊主持，總經(jīng)理朱玉林、副總經(jīng)理王東峰、生產(chǎn)技術(shù)部部長岳守標(biāo)全程參與了本次活動。
  首先由朱玉林總經(jīng)理發(fā)表講話，明確了師徒簽約、傳幫互帶的重要性，對師帶徒活動提出了三點要求：一是師傅要關(guān)心、愛護徒弟，精心輔導(dǎo)徒弟，負責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、遵章守紀(jì)的教育和監(jiān)督工作，負責(zé)徒弟的現(xiàn)場安全監(jiān)護管理。鼓勵師傅充分發(fā)揮模范帶頭作用，切實把一技之長傳授給徒弟，同時把優(yōu)良的工作作風(fēng)和職業(yè)素養(yǎng)、吃苦耐勞精神、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳授給徒弟。二是徒弟要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度以及各項勞動紀(jì)律，聽從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自我保護；要尊重師傅、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、認真實踐，認真鉆研新技術(shù)、新工藝，并利用所學(xué)知識加以運用。三是主管部門要做好組織、督導(dǎo)和考核工作，組織對徒弟進行運行規(guī)程及安全規(guī)程培訓(xùn)，加強協(xié)作配合，定期檢查指導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決師傅帶徒工作中出現(xiàn)的問題，促進協(xié)議順利履行，真正實現(xiàn)簽訂一個，培養(yǎng)一個，成才一個，促進公司試生產(chǎn)順利進行，為公司正式生產(chǎn)儲備技術(shù)骨干。協(xié)議期滿，主管部門要負責(zé)組織對徒弟進行統(tǒng)一考核。朱總對這次活動寄予了殷切希望。
  接著王東峰副總宣讀了《師徒協(xié)議》，然后由方部長宣布師徒結(jié)對名單，請師徒兩兩一對，依次上臺，師傅和學(xué)員開始簽訂《師徒協(xié)議》。完成后交由岳守標(biāo)部長簽字，至此，三個人相互握手，徒弟向師傅深鞠一躬，以行拜師之禮。學(xué)員們表示，定會尊重師傅，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅的良苦用心，學(xué)習(xí)過程中做到勤學(xué)勤問、認真實踐、及時總結(jié)，努力完成師傅安排的各項工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，向公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅交一份滿意的答卷。
  “師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也?！?在人生的道路上有一位好老師，會少走很多彎路，少吃很多苦，對于年輕的學(xué)員們來說，尤為寶貴。短暫的簽約儀式意義卻很深遠，因為在這個小而莊嚴(yán)的儀式之后，師徒們將會攜手走過一段難忘的工作旅程，彼此建立深厚的情誼，互勉共進，自我成長的同時，為公司做出自己的貢獻，傳承著公司“以人為本”的理念，建設(shè)自己、建設(shè)亞邦的美好未來。