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染料連云港分公司  張金鳳

  《把信送給加西亞》講述的是在美西戰(zhàn)爭中，美國總統(tǒng)讓一名叫羅文的士兵把一封信送給加西亞將軍。在突然接到這個艱巨任務(wù)的時候，這名士兵沒有絲毫的猶豫，也沒有詢問任何的問題，憑借著自己滿腔的熱情將信送達(dá)。這個故事告訴我們對待工作要有敬業(yè)忠誠、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅持不懈的精神以及在工作中發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。

一、如何對待工作

  在書中有這樣一段話，羅文接到總統(tǒng)的任務(wù)，沒有任何過多的語言，簡單的一句“好的，先生?！笔紫?，對待工作要勤奮，每一個人是否能做好事情，要看他對待工作的態(tài)度。在工作中首先是端正自己的態(tài)度，遇事不推諉，踏實做好工作，不走過場，主動積極解決各種工作存在的問題，認(rèn)真細(xì)致去落實和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。書中在送信的過程中羅文好幾次差點丟掉性命，也沒有打消他完成任務(wù)的決心，支撐他完成這份使命不僅僅是軍人的勇敢，更是作為一名下屬工作人員肩上那份責(zé)任和使命。

二、如何執(zhí)行工作

  工作中我們要加大自我執(zhí)行力，學(xué)習(xí)羅文怎樣對待上級領(lǐng)導(dǎo)安排工作的執(zhí)行力，這是一種很值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的工作態(tài)度，但作者從更高層次上倡導(dǎo)工作的主動性，使我們對自己本職工作態(tài)度有了重新的認(rèn)知，不僅要提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，且要對自己份內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，體現(xiàn)自己的工作價值，與公司共發(fā)展。

自進(jìn)入染料連云港分公司已有段時間，從剛開始熟悉工作流程，到如今能處理一些本職工作相關(guān)事宜，在這期間學(xué)習(xí)了很多，自己也提高了很多，在工作中不僅僅要端正工作態(tài)度，還要有充分的創(chuàng)作力，和同事之間保持和諧友好，共同創(chuàng)新。

三、如何規(guī)劃工作

  閱讀完這本書，確實讓我收獲了很多，書中不僅僅展現(xiàn)了一名軍人忠誠、敬業(yè)、職守的高尚品質(zhì)，更詮釋了每一條成功路上總伴隨的艱辛付出的歷程。軍人以服從為天職，而我們作為企業(yè)的一名員工，首先必須具備一種對企業(yè)的歸宿感和認(rèn)同感，以企業(yè)為榮；其次對領(lǐng)導(dǎo)要求的工作，不僅要不折不扣地認(rèn)真完成，而且要想領(lǐng)導(dǎo)所想，盡可能把事情做得更加出色，體現(xiàn)出在工作中的自身價值，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。故事中加西亞將軍讓三名古巴人陪同羅文回美國，讓我看到了加西亞將軍的領(lǐng)導(dǎo)能力，考慮事情的全面性。在辦公室的工作，需要對接公司的各部門，工作的內(nèi)容也是紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，這就更需要我們在工作中心思縝密，井井有條的考慮。

四、如何理解工作

  正如書中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)?！彼晕覀冏鳛橐幻髽I(yè)員工，就應(yīng)該本著心存感恩，為企業(yè)鞠躬盡瘁的奉獻(xiàn)情懷，樹立強烈的責(zé)任意識。因為要干好一項工作，沒有強烈的責(zé)任感，就難入佳境，難出成績。而且往往責(zé)任感比知識更重要，因為“沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進(jìn)取的動力”，要干就要干好，我想以后一定會經(jīng)常用這句話來勉勵自己。

  羅文完成任務(wù)后，就簡單的說了一句他只是做了一個軍人該做的，告誡我們不要因為一點成果而沾沾自喜，也不要因為一點挫折而妄自菲?。辉诠ぷ鳟?dāng)中，很多人將領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)錯誤的認(rèn)知為只是為領(lǐng)導(dǎo)、為公司去完成，其實并不是，我們在完成工作當(dāng)中也在不斷地學(xué)習(xí)新的知識和經(jīng)驗，工作中所遇到的困難對于我們都是一種磨練與成長。

  寥寥幾筆，是我讀完《把信送給加西亞》之后一些感想，在今后的工作當(dāng)中，我一定會以羅文為榜樣，成為一個^企業(yè)的^員工！