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道博化工陳路云文/攝

  青年文明號是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號更是促進青年成長成才的有效途徑。公司技術(shù)部擔(dān)負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)，自開展“創(chuàng)建灌南縣青年文明號”活動以來，我部積極響應(yīng)貫徹執(zhí)行，勇于創(chuàng)新。通過明確技術(shù)員工的工作職責(zé)，以快速、經(jīng)濟有效的方法開發(fā)出市場需求、客戶滿意的新產(chǎn)品，提升我部研發(fā)人員的技術(shù)水平，提高技術(shù)部的工作效率，真正樹立了良好的形象，贏得了社會各界的廣泛認(rèn)可。

為進一步推動青年文明號創(chuàng)建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，以下為四點管理建議。

一、明確目標(biāo)，加強學(xué)習(xí)

  江蘇道博化工有限公司技術(shù)部，現(xiàn)有員工10人，平均年齡30周歲，青年所占比例為90%，本科以上文化程度8人，其中碩士生1人，高級工程師1名，2名中級工程師，是一支素質(zhì)高、能吃苦、講奉獻(xiàn)、講團結(jié)的青年集體。在工作中，技術(shù)部始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號、培育學(xué)習(xí)型青年員工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容。全面增強青年員工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。一方面堅持政治理論學(xué)習(xí)制度，以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)。另一方面引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記責(zé)任和青年文明號的使命，勤奮工作，團結(jié)一心，服務(wù)全局，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

二、實抓實干，夯實業(yè)務(wù)

  由于化工發(fā)展異常迅猛，化工產(chǎn)品日新月異，因而對技術(shù)部員工專業(yè)技能要求也較高。在加強員工理論學(xué)習(xí)和實際培訓(xùn)的同時，提高業(yè)務(wù)技能。以建設(shè)青年文明號為平臺廣泛開展實務(wù)操作活動，在活動中充分調(diào)動員工的積極性。在產(chǎn)品開發(fā)過程中，根據(jù)銷售部門提供的信息，針對市場調(diào)研，為銷售部門做好技術(shù)支持工作。根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，全力開展產(chǎn)品研發(fā)，為客戶提供全方位、全程技術(shù)支持。配合公司的中長期產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及規(guī)劃，保障市場份額的持續(xù)增長，努力開發(fā)新材料、新工藝、新技術(shù)、新理想。

三、建章立制，完善管理

  為規(guī)范“青年文明號”的開展，我部不斷地加強活動運行機制的建設(shè)，完善創(chuàng)建青年文明號實施方案。健全創(chuàng)建機構(gòu)，落實責(zé)任分工制，推動創(chuàng)建活動健康有序的開展，確保各項創(chuàng)建工作落到實處。我部設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，明確技術(shù)研發(fā)人員的工作職責(zé)。規(guī)范創(chuàng)建制度，我部建立執(zhí)行研發(fā)運營工作體系，管理制度及工作流程。我部建立研發(fā)部樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程。我部開展技術(shù)培訓(xùn)活動和考核制度。加強創(chuàng)建基礎(chǔ)資料管理，我部建立檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

四、樹立形象，燃燒青春

  創(chuàng)建青年文明號是時代的發(fā)展、社會的進步。我們堅持從政治上、思想上、文化上、業(yè)務(wù)上著力培養(yǎng)，造就一支具有較高素質(zhì)和文明形象的人才隊伍。做好工作的同時，積極參加公司舉行的各項文體活動，如拔河比賽、乒乓球比賽、象棋比賽，并取得了不錯的成績。通過參加形式多樣的活動，既豐富了我們的業(yè)余文化生活，又能陶冶我們的情操。更為重要的是通過活動增進友誼，培養(yǎng)我們積極進取，顧全大局的集體主義觀念。